28.02.2023

Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022

Les 4 indicateurs qui permettent de calculer l'index égalité femmes-hommes sont les suivants :
  • L’écart de rémunération moyen entre femmes et hommes : Restonis obtient la note de 39/40
  • L’écart de répartition de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Restonis obtient la note de 35/35
  • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Restonis obtient la note de 15/15
  • La parité parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : Restonis obtient la note de 10/10

Restonis a publié le 1er mars 2023 son index et a obtenu la note de 99 points sur 100 pour l’année 2022.

Restonis et ses partenaires utilisent des cookies à des fins d’analyses statistiques des visites du site. Votre choix est conservé pour une durée de 365 jours. Vous pouvez changer d’avis à tout moment en vous rendant sur la page Politique de confidentialité. Le refus des cookies n’a aucune conséquence sur votre navigation.

Personnaliser Accepter