Une politique de ressources humaines en faveur du bien-être des collaborateurs

Les collaborateurs sont la première richesse de toute entreprise. Restonis accorde donc une place primordiale à la gestion de ses ressources humaines. Nos salariés représentent un atout majeur, de part leurs compétences culinaires, leur souci du résident et leur motivation.

Travailler chez Restonis

Forte de 3 années d’expériences, Restonis doit pouvoir compter sur l’engagement et la fidélité de ses collaborateurs. Pour ce faire, la politique Ressources Humaines de l’entreprise est fondée sur de grands principes qui accompagnent le collaborateur dès son embauche et tout au long de son parcours professionnel. Plusieurs lignes directrices animent ainsi la politique Ressources Humaines de Restonis :

Développer les compétences et l’efficacité des collaborateurs par la mise en place de formations spécifiques
Favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs par le biais de promotions internes, la mise en place de formations qualifiantes, voire un changement de site (mobilité interne)
Promouvoir l’égalité et la diversité en garantissant la mixité (âge, sexe, situation de handicap…) aussi bien dans les recrutements que dans l’accès à la formation ou dans les évolutions professionnelles
Préserver la santé et la sécurité des collaborateurs par une organisation du travail optimisée, une diversification des tâches et une prise en compte de la pénibilité au travail

Index égalité homme/femme 2020 : 79/100